• Постановка задач, распределение обязанностей работников; • Оценка качества работы каждого сотрудника; • Контроль графика работ, расстановка персонала с учетом штатного расписания предприятия; • Поиск объектов под открытие новых магазинов. Ведение переговоров с арендодателями о снижении арендной платы. • Обеспечение взаимодействия коллектива со всеми подразделениями предприятия; • Определять требования к кандидатам во время принятия на работу, принимать участие в выборе претендентов на вакантную должность; • Устранение причин, которые могут повлиять на ухудшения качества выполняемых работ; • Составление отчетности перед вышестоящим руководством. Повышение объёма продаж. Уменьшение издержек компании. Проверка подготовки к акции ,отслеживание проведения . Еженедельный ,ежемесячный отчет о приросте объёма продаж. Анализ продаж, внесение предложений об улучшении состояния компании.

начальные классы, Педагогика и методика начального образования